info@www.mentoreffect.org
Login

Login with your site account

Lost your password?

Mentor Effect Mentor Effect
  • Home
  • Mentors
  • Apply
    • For Mentors
    • Startup Application Form
  • Events
  • Blog
  • Contact Us
  • Home
  • Mentors
  • Apply
    • For Mentors
    • Startup Application Form
  • Events
  • Blog
  • Contact Us
  • Home
  • Blog
  • Exit’e Giden Yolda – Liderlik ve Tecrübe Aktarımı

Blog

20 Jan

Exit’e Giden Yolda – Liderlik ve Tecrübe Aktarımı

  • In Blog

Exit’e giden yol start-up’ın kurucu veya kurucularının karakter özelliklerine, ideallerine, hayattaki hedef ve amaçlarına bağlı olarak şekilleniyor diyebilirim. Akabinde start-up’ın hissedarlık yapısı ile de çok alakalı bir durum.

Örneğin kurucular eğer başlattıkları işi hayat boyu keyifle yapacakları bir iş olarak görüp başından beri bu tutku ile hareket etmişlerse, bu tutkularını karlı bir operasyona çevirebilmişlerse ve şirket yönetiminde çoğunluk hisse sahibi olarak tam yetki ile hareket edebiliyorlarsa sanırım söz konusu şirketi tamamen satmaları onlar için çok kolay olmayacaktır.

Diğer yandan şirket hissedarları arasında bu işe yatırım yapmış bireysel veya kurumsal yatırımcılar varsa bir noktada şirketin satışı kaçınılmaz olacaktır. Çünkü yatırımcı yaklaşımı doğal olarak söz konusu işten karlı bir satış ile çıkış yapmaktır.

Eğer girişimciler start-up’ın kuruluşundan itibaren çıkış planlayarak yola çıkmışlarsa bu noktada ilk günden çıkış stratejilerini belirleyerek adım atmalarında fayda olacaktır.
İş fikirlerinin günün birinde başarılı bir noktaya geldiğinde alıcısı olabilecek potansiyel kurumları belirlemeleri gerekiyor. Yani kim onları birgün satın alabilir sorusunun cevabını vermeleri gerekiyor. Bu sorunun cevabı ile birlikte; potansiyel alıcıların şirketi satın alacakları gün bu alıcıların hangi metriklere önem vereceklerini ve neden onları almak isteyecekleri sorularına çalışmaları gerekiyor.

Bahsettiğim bu çalışmalar yapıldığında şirketinizi ilk günden çıkış gününe hazırlıklı hale getirmiş oluyorsunuz ve aslında çıkış gününe kadar geçen zaman içerisinde odaklanmanız gereken önemli metrikleri belirlediğiniz için doğru bir büyüme stratejisi izlemiş oluyorsunuz. Bir bakıma şirketinizi alıcının istediği formata sokup onun için büyütüyorsunuz.

Bir diğer önerim de ilk günden itibaren start-up içerisinde dökümantasyon ve altyapı konusuna önem vermeleri. Yani herşeyin yapısal olarak son derece muntazam olması çıkış gününde girişimcilerin işini son derece kolaylaştıracaktır. Muhasebe kayıtlarından, yapılan sözleşmelere, resmi kurum yazışmalarından, vergi durumlarına kadar şirketin her alanda düzenli ve sorunsuz olması gerekiyor. Benzer şekilde şirket içi işleyişin de dökümante edilmesi, operasyonun içerisindeki tüm fonksiyonların iş tanımlarının net olması faydalı olacaktır.

İdeal çıkış bana göre start-up’ın yönetimindeki kurucuların ve yatırımcıların hep birlikte maddi ve manevi açıdan mutlu ve karlı olduğu çıkıştır. Bunun kararı da bahsettiğim tüm oyuncuların maddi ve manevi mutluluk ve memnuniyet mutabakatı ile verilir diyebilirim.

Ali Servet Eyüboğlu
Tags:exitkurucu ortakstartupyatırımyatırımcı
  • Share:
Mentor Effect

You may also like

How to Make Remote Work for Companies More Effective

  • April 7, 2020
  • by Mentor Effect
  • in Blog
Nowadays, the world crisis with coronavirus (COVID-19) forced us to reconsider our views on our usual work, study processes,...
Girişimlerin Başarısız Olmasında Rol Oynayan 19 Kritik Hata
July 5, 2019
Startuplar Ne Zaman Markalaşmaya Gitmeli?
September 25, 2018
Kurumsaldan Girişimciliğe
June 13, 2018

Search

Categories

  • Blog
  • Video

Tags

CEO ekonomi ekosistem exit finans girişimcilik kimlik kurucu ortak kurumsal liderlik marka mentor mentorlük network pazarlama planlama startup tecrübe teknoloji vizyon yatırım yatırımcı yüksek etki zaman

Search

Recent Posts

  • How to Make Remote Work for Companies More Effective
  • Girişimlerin Başarısız Olmasında Rol Oynayan 19 Kritik Hata
  • Startuplar Ne Zaman Markalaşmaya Gitmeli?
  • Kurumsaldan Girişimciliğe
  • Start-up Şirketlerinde Pazarlamanın Önemi

Recent Comments

    Archives

    • April 2020
    • July 2019
    • September 2018
    • June 2018
    • January 2018
    • January 2016

    Categories

    • Blog
    • Video

    Meta

    • Log in
    • Entries feed
    • Comments feed
    • WordPress.org

    Useful Links

    • Startup Application Form
    • Profile
    • For Mentors
    • Blog
    • Contact Us
    • Videos

    Social

    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin

    Newsletter

    Copyright 2018 Mentor Effect | Execution Guide